Současné řešení dávek v nemoci v ČR předpokládá, že stejnou nemoc/sociální událost v ČR řeší nejméně dvě, někdy až tři či čtyři různé instituce. Tento přístup není z podstaty efektivní pro pojištěnce, systém, ani zaměstnavatele. Přinejmenším správa zdravotní péče a nemocenské by měla být spojena do jednoho logického rámce.
Hlavní prvky:
Převzetí správy výběru pojistného na nemocenské pojištění a výplaty nemocenských dávek zdravotními pojišťovnami
Využití kompetencí ZP (hrazení a revize zdravotních služeb) k efektivnějšímu řízení léčení a délky pracovní neschopnosti
Cíl: potenciál snížení ceny práce (výše pojistného), snížení celkové délky pracovní neschopnosti v národním hospodářství a zvýšení jeho výkonu, zjednodušení administrativy zaměstnavatelů